什么是住房公积金,哪些单位应当为在职职工缴存公积金

住房公积金，是指国家为解决职工住房问题，通过立法强制实行的、由企事业单位和在职职工共同缴存的一种长期住房储蓄制度。它旨在帮助职工积累购房资金，提高购房能力，实现住有所居的目标。那么，哪些单位应当为在职职工缴存公积金呢？本文将为您详细解答。

首先，我们需要了解住房公积金的基本政策。根据《住房公积金管理条例》规定，我国实行住房公积金制度，企事业单位和在职职工应当按照国家规定的比例缴存住房公积金。住房公积金由企事业单位和在职职工共同缴存，分别计入个人账户，归个人所有。单位和个人缴存的住房公积金，均免征个人所得税。

接下来，我们来看一下哪些单位应当为在职职工缴存公积金。根据《住房公积金管理条例》的规定，以下单位应当为在职职工缴存住房公积金：

1. 国有企业、集体企业、外商投资企业、城镇集体企业、私营企业、联营企业、股份制企业等各类企业；

2. 国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等各类事业单位；

3. 个体工商户及其雇佣的员工；

4. 其他依法应当参加住房公积金制度的单位。

这些单位在招聘员工时，应当与员工签订劳动合同，并在合同中约定缴存住房公积金的事项。同时，这些单位还应当按照规定的时间、比例和程序，向所在地的住房公积金管理中心报送员工的住房公积金缴存情况。

那么，为什么国家要实行住房公积金制度呢？主要有以下几个原因：

1. 解决职工住房问题：随着我国经济的快速发展，城市化进程加快，住房需求不断增加。住房公积金制度的实施，有助于缓解职工住房压力，提高职工的购房能力。

2. 促进房地产市场稳定：住房公积金制度的实施，可以引导居民合理消费，稳定房地产市场需求，有利于房地产市场的健康发展。

3. 增加政府财政收入：住房公积金的缴存和使用，可以为政府提供一定的财政收入，用于支持住房保障和其他民生工程。

总之，住房公积金制度是国家为解决职工住房问题，促进社会和谐稳定而实行的一项重要政策。各类企事业单位和在职职工都应当依法参加住房公积金制度，共同为解决职工住房问题，实现住有所居的目标而努力。